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Streit- statt Leitkultur: Warum wir streiten lernen müssen

Rappelvoll voll war es im Buchladen. Aladin El-Mafaalani diskutierte über Konflitke, Streit, Integration und warum sein Buch „Das Integrations-Paradox“ heißt. Er sprach über offene und geschlossene Gesellschaften, über verunsicherte Mitten, wachsende Ränder und über die Notwendigkeit einer Vorstellung von der Zukunft.

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Fachkräftemangel in der Pflege: Neue Gesetze und alte Probleme

Nachdem jahrelang wenig passiert ist, überschlagen sich derzeit die Neuregelungen für die Pflege: Pflegeberufereformgesetz, Pflegekräftestärkungsgesetz und jetzt hat die Koalition noch vor Weihnachten ein Einwanderungsgesetz vorgelegt, um leichter Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben. Aber was bedeuten diese Neuregelungen für die Pflege? Helfen Sie, den Fachkräftemangel zu bekämpfen?

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Stark im Ehrenamt: Evaluation und Perspektiven

Auf den Tag genau gestern vor einem Jahr bat ich auf dieser Website um Spenden für unser Projekt „Stark im Ehrenamt“. Das gespendete Geld gab uns (Integrationshaus e.V. und mir) die Möglichkeit, mit einem ersten Workshop zu starten, während wir noch auf die Antworten aus den Projektanträgen warteten. Das war super, denn der Bedarf war groß, das Angebot zu diesem Zeitpunkt noch gering. Hier möchte ich berichten, was aus dem Projekt geworden ist, wie es ankam und wie es weitergeht.

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Interkulturelles Training – kostenlos – neue Termine

Ab September gibt es neue Termine für das Projekt „Stark im Ehrenamt“, das ich gemeinsam mit dem Integrationshaus e.V. in Köln durchführe. Basis-workshops finden am 3. September, 24. September und 29. Oktober statt. Der Workshop ist jeweils Samstag von 10 bis 16 Uhr im Integrationshaus in Köln-Kalk, Haltestelle Poststraße (U-Bahn) oder Trimbornstraße (S-Bahn). Die Teilnahme ist kostenlos. Anmelden unter Angabe von

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Die Sache mit dem Händeschütteln

Was tun, wenn ein muslimischer Mann einer Frau die Hand zur Begrüßung verweigert? Dieses Thema wurde und wird rauf und runter diskutiert. Fast steht es ein bisschen stellvertretend für Missverständnisse und Konflikte, die wir im Umgang mit Geflüchteten empfinden oder beobachten. Um ein Missverständnis aufzuklären oder Lösungen für einen Konflikt zu finden, hilft es, zu verstehen, wo genau das

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