Besser kommunizieren in einer diversen und digitalen Welt
Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug für Kommunikation. Sie hat die Kraft, den Zusammenhalt zu stärken und Menschen zu motivieren. Und sie hat die Macht, Gesellschaften zu polarisieren und auseinanderzutreiben. Das Zusammenspiel von Sprache, inneren Einstellungen und Kommunikationsprozessen ist das verbindende Element der Angebote von gesprächswert: Es geht ums Gendern, um Rechtschreibung, redaktionelle Barrierefreiheit, um unbewusste Stereotype und Vorurteile, um Konflikt- und Diskursfähigkeit und die Stärkung der eigenen Resilienz und Pogofähigkeit. Ich lade Sie ein, sich auf der Seite von gesprächswert umzusehen.
Barrierefrei schreiben
Im Juni 2025 wird digitale Barrierefreiheit Pflicht. Was schreibt das Barrierefreiheits-Stärkungsgesetz vor? Was hat das für Auswirkungen für Ihren redaktionellen Alltag. Welches Vorgehen ist für Unternehmen und Organisationen sinnvoll? Wie wirkt sich barrierefreies Schreiben auf die Sichtbarkeit und Reichweite mittels Bewertung durch KI aus? Mehr dazu auf der Seite „barrierefrei schreiben“ und in meinen Workshops und Beratungen dazu.
Buch: Alle(s) Gender
Das Buch „Alle(s) Gender“ nimmt Sie mit auf eine Reise zu unserem Wissen über und unseren Vorstellungen von Geschlecht. Was ist biologisch vorgegeben? Was erzeugen wir kulturell? Wie entstehen Geschlechterstereotype? Woher kommt das Patriarchat und warum halten sich diese Strukturen so hartnäckig? Und was hat es mit Transgender, Intergeschlecht und dem Selbstbestimmungsgesetz auf sich?
Barrierefrei Gendern
Eine Sprache für alle – das ist, was ich mir wünsche. Auf der Seite „barrierefrei gendern“ finden Sie Angebote zum Thema geschlechtergerechte Sprache, zu redaktioneller Barrierefreiheit und zur Rechtschreibung und Zeichensetzung. Wussten Sie, dass korrekte Rechtschreibung ein Beitrag zu barrierefreier Sprache ist? Hier finden Sie auch einen Test, mit dem Sie Ihre eigenen Rechtschreib-Skills prüfen können.
Empörung Begegnen
Klima, Migration, Frauenförderung, LGBTIQA – es gibt kaum ein Thema, dass nicht einen Shitstorm auslösen kann. Eine misslungene Marketing-Kampagne, ein unbedachter Spruch einer Führungskraft, manchmal genügt auch ein Gerücht und die Empörung bricht sich Bahn. Unternehmen sollen einerseits Haltung beziehen und gleichzeitig laufen sie Gefahr, dafür beschimpft zu werden. Was können sie tun, um der empörten Gesellschaft resilient und mit Haltung zu begegnen?
Sigi LIeb – Über mich
Ich weiß nicht, was ich werden will, wenn ich mal groß bin, habe ich lange gesagt. Im Laufe meines Lebens erwarb ich zwei Uni-Abschlüsse und mehrere zertifizierte Qualifikationen. Meine beruflichen Tätigkeiten drehten sich stets um die Frage, warum wir denken, wie wir denken, um Sprache und Kommunikation. Das ist das verbindende Element. Ich bin froh, dass ich diese Leidenschaft zum Beruf gemacht habe.
Resilienz stärken
Alles gleichzeitig bewältigen: Fachkräftemangel und Digitalisierung, Vorgaben von oben und Erwartungen von unten, Tagesgeschäft und strategische Entscheidungen. Führung ist komplexer geworden. Auf der Seite Resilien stärken finden Sie Angebote für Coaching und Beratung in der Mischung, die zu Ihren Anliegen passt. Im Einzelcoaching für Führungskräfte oder als Team-Veranstaltung für Gruppen.
Sprechen Sie mich an: mail@gespraechswert.de
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
(frei nach Albert Einstein)
Sigi Lieb
Inhaberin
Kommunikation fasziniert mich – auf der psychischen Ebene ebenso wie auf der strategischen, auf der sprachlichen, der sozialen und der biologisch-neuronalen Ebene. Kommunikation ist meine Leidenschaft. Ich liebe den Perspektivenwechsel. Ich mag Menschen und gestalte für mein Leben gern. Ich habe nie aufgehört, nach dem Warum zu fragen und betrachte mein Leben als einen Lernweg. All dies sind ziemlich gute Voraussetzungen für das, was ich tue.
Die letzten Beiträge aus meinem Blog
- Islamismus und Antisemitismus – die feministische Lücke schließen
Das Buch „Denialism. Antisemitismus und sexualisierte Gewalt aus feministischer Perspektive“, herausgegeben von Livia Erdösi, Ana Hoffner ex-Prvulovic* und Nora Sternfeld, widmet sich der Verleugnung und Verharmlosung sexualisierter und antisemitischer Gewalt. Die Autorinnen liefern Hintergründe und Denkansätze, um eine klaffende und erschreckende Lücke feministischer Auseinandersetzung zu schließen. Neben den Herausgeberinnen schreiben Isolde Vogel, Kübra Atasoy, Morgane … Weiterlesen … - Woher kommen die Namen Palästina und Israel?Wer sind denn nun die Indigenen in der Region, die heute Israel-Palästina hei´ßt? Woher kommt der Name Palästina, woher der Name Israel? Und wann fängt die Geschichte an? Dieser Blogbeitrag nimmt dich mit auf eine Zeitreise und eine kritische Reflexion von Begrifflichkeiten, über die heute viel gestritten wird. Und von denen viele denken, sie wüssten, … Weiterlesen …
- Debattenkultur: Darum wurde ich gecanceltEingeladen, um zu lesen und zu diskutieren. Eine Woche vor der Veranstaltung wieder ausgeladen, gecancelt, wie es neudeutsch heißt. Wenn es um Cancel Culture geht, wird oft behauptet, das sei rechte Panikmache. In diesem Blogartikel hinterfrage ich diese These am Beispiel meiner eigenen Cancel-Erfahrung. Zum ersten Mal wurde mir mitgeteilt, welche Aussagen mir zum Vorwurf … Weiterlesen …
- Übersetzung mit KI und wie du typische Fehler erkennstDa ich viel zu den Themen Geschlecht und Gender arbeite, ergibt es sich, dass ich häufig fremdsprachige Texte zum Thema lese. Wenn ich zu faul bin, Englisch zu lesen, nutze ich Übersetzungsprogramme wie Deepl oder Google Translate. Dabei fallen mir Fehler und Bias-Strukturen auf, die KI typischerweise bei Übersetzungen einbaut. Für diesen Blogbeitrag habe ich … Weiterlesen …
