Kommunikation in einer diversen und digitalen Welt
Change-Projekte scheitern nicht, weil Menschen keinen Wandel wollen. Change-Projekte scheitern, weil Menschen den Sinn einer Maßnahme nicht verstehen, weil sie sich übergangen fühlen oder weil das Neue nicht wirklich passt. Gemeinsam einen „Korridor der Akzeptanz“ zu erarbeiten, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb höre ich in die Organisation hinein, beteilige die Stimmen aus den Abteilungen und fördere den Austausch über die Silos hinweg. Ebenso schule ich Teams in der Fähigkeit, unterschiedliche Meinungen auszuhalten und KI-Ergebnisse kritisch zu prüfen, denn das sind Schlüsselkompetenzen, um nachhaltig funktionierende Lösungen zu entwickeln. Das Zusammenspiel von Sprache, inneren Einstellungen und Kommunikationsprozessen ist das verbindende Element der Angebote von gesprächswert. In meiner Arbeit steht der Mensch in all seiner Vielfältigkeit und Prägungen im Vordergrund. Und zwar – der Mensch im Zeitalter von KI und Polarisierung.
Sprechen Sie mich an: mail@gespraechswert.de
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
(frei nach Albert Einstein)
Sigi Lieb
Inhaberin
Kommunikation fasziniert mich – auf der psychischen Ebene ebenso wie auf der strategischen, auf der sprachlichen, der sozialen und der biologisch-neuronalen Ebene. Kommunikation ist meine Leidenschaft. Ich liebe den Perspektivenwechsel. Ich mag Menschen und gestalte für mein Leben gern. Ich habe nie aufgehört, nach dem Warum zu fragen und betrachte mein Leben als einen Lernweg. All dies sind ziemlich gute Voraussetzungen für das, was ich tue.
Change begleiten
Changeprojekte scheitern oft daran, dass die Bedürfnisse, Bedenken und Befindlicheiten von Menschen, die diesen Change umsetzen sollen, übersehen oder übergangen werden. Mit Ihrem Team moderiere ich über die Silos hinweg einen „Korridor der Akzeptanz“. Für einen Wandel, der menschenzentriert und pragmatisch passende Praxislösungen bietet.
Sprachwandel Gestalten
Gendern, Barrierefreiheit und KI-Optimierung sollten Hand in Hand gehen. Wenn wir uns mit Sprache, unserem wichtigsten Werkzeug für Kommunikation, befassen, sollten wir das so tun, dass alle Anforderungen an eine inklusive und GEO-optimierte Sprache berücksichtigt werden. Dazu befähige ich Ihre Teams.
INQA-Coach für KMU
INQA-Coaching ist ein Programm, das externe Change-Begleitung für KMU finanzierbar macht. Das Beratungshonorar wird für bis zu 12 Beratungstage zu 80 Prozent gefördert. Finanziert wird INQA aus den Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds. Mehr zum INQA-Coaching auf meiner Website.
EmPörung Begegnen
Die Polarisierung in der Gesellschaft wirkt sich in Unternehmen aus. In der externen Kommunikation winken Erwartungen und drohen Shitstorms. Intern können polarisierte Themen zu Blockaden in Teams führen. Ein klarer Wertekompass, Rückgrat und Raum für Austausch sorgen für ruhige Handlungsfähigkeit.
Resilienz stärken
Führung ist komplexer geworden. Druck von oben und aus dem Markt, Erwartungen von unten. Dazu eine Welt voller Unsicherheiten und Risiken. Obendrauf das Tagesgeschäft. Das ist ganz schön viel auf einmal. Wenn Teams oder Führungskräfte im dauerhaften Krisenmodus laufen, führt dies zu Erschöpfung und Blockaden. Mit trainiertem Resilienzmuskel bleiben Sie stabil und handlungsfähig, auch wenn es stürmisch wird.
Sigi LIeb – Über mich
Meine beruflichen Stationen verbindet die Faszination für das Thema Kommunikation. Warum denken wir wie wir denken? Wie benutzen wir Sprache? Und wie beeinflussen kulturelle und persönliche Unterschiede das Gelingen von Kommunikation? Ich bringe zwei Uni-Abschlüsse, eine journalistische Ausbildung, eine PR-Berater-Zertifizierung und zahlreiche Fortbildungen mit.
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- Das Selbstbestimmungsgesetz und die Debatte um seine Änderung
Auf ihrer Frühjahrstagung am 11. und 12. Juni 2026 in Hamburg beschlossen die Justizministerinnen und Justizminister der Länder, die Bundesregierung aufzufordern, beim Selbstbestimmungsgesetz (SBGG) nachzuschärfen. Ziel: Missbrauch verhindern. Bis Ende Juli 2026 soll das Gesetz, welches einmal jährlich die Änderung des Geschlechtseintrags ermöglicht, evaluiert sein. Dieser Blogbeitrag blickt auf Gesetz und Debatte und versucht, etwas … Weiterlesen … - KI-Kompetenz und kritisches Denken: Wie glaubwürdig sind KI-Ergebnisse?Alle reden von KI-Kompetenz. Aber was genau meint das? Du hast bestimmt schon gehört, dass ChatGPT von OpenAI oder Gemini von Google halluzinieren und Aussagen frei erfinden. Vielleicht hast du gehört, dass Perplexity besser sei als ChatGPT. Aber stimmt das? Und hast du schon mal darüber nachgedacht, warum die Ergebnisse dieser KI-Modelle sind wie sie … Weiterlesen …
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- Wer ist eine Frau? Geschlecht zwischen Wissenschaft und IdentitätEine Frage, die sich vor nur wenigen Jahren niemand ernsthaft stellte, ist vor allem in den westlich-demokratischen Gesellschaften zu einem brisanten Politikum geworden: Wie definieren wir Geschlecht? Der Frauenmonat März neigt sich dem Ende. Allerdings scheinen 2026 viele nicht mehr zu wissen, wer eine Frau ist und wer nicht, jedenfalls nicht im biologischen Sinn. In … Weiterlesen …
