Besser kommunizieren in einer diversen und digitalen Welt
Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug für Kommunikation. Sie hat die Kraft, den Zusammenhalt zu stärken und Menschen zu motivieren. Und sie hat die Macht, Gesellschaften zu polarisieren und auseinanderzutreiben. Das Zusammenspiel von Sprache, inneren Einstellungen und Kommunikationsprozessen ist das verbindende Element der Angebote von gesprächswert: Es geht ums Gendern, um Rechtschreibung, redaktionelle Barrierefreiheit, um unbewusste Stereotype und Vorurteile, um Konflikt- und Diskursfähigkeit und die Stärkung der eigenen Resilienz und Pogofähigkeit. Ich lade Sie ein, sich auf der Seite von gesprächswert umzusehen.
Barrierefrei schreiben
Im Juni 2025 wird digitale Barrierefreiheit Pflicht. Was schreibt das Barrierefreiheits-Stärkungsgesetz vor? Was hat das für Auswirkungen für Ihren redaktionellen Alltag. Welches Vorgehen ist für Unternehmen und Organisationen sinnvoll? Wie wirkt sich barrierefreies Schreiben auf die Sichtbarkeit und Reichweite mittels Bewertung durch KI aus? Mehr dazu auf der Seite „barrierefrei schreiben“ und in meinen Workshops und Beratungen dazu.
Buch: Alle(s) Gender
Das Buch „Alle(s) Gender“ nimmt Sie mit auf eine Reise zu unserem Wissen über und unseren Vorstellungen von Geschlecht. Was ist biologisch vorgegeben? Was erzeugen wir kulturell? Wie entstehen Geschlechterstereotype? Woher kommt das Patriarchat und warum halten sich diese Strukturen so hartnäckig? Und was hat es mit Transgender, Intergeschlecht und dem Selbstbestimmungsgesetz auf sich?
Barrierefrei Gendern
Eine Sprache für alle – das ist, was ich mir wünsche. Auf der Seite „barrierefrei gendern“ finden Sie Angebote zum Thema geschlechtergerechte Sprache, zu redaktioneller Barrierefreiheit und zur Rechtschreibung und Zeichensetzung. Wussten Sie, dass korrekte Rechtschreibung ein Beitrag zu barrierefreier Sprache ist? Hier finden Sie auch einen Test, mit dem Sie Ihre eigenen Rechtschreib-Skills prüfen können.
Empörung Begegnen
Klima, Migration, Frauenförderung, LGBTIQA – es gibt kaum ein Thema, dass nicht einen Shitstorm auslösen kann. Eine misslungene Marketing-Kampagne, ein unbedachter Spruch einer Führungskraft, manchmal genügt auch ein Gerücht und die Empörung bricht sich Bahn. Unternehmen sollen einerseits Haltung beziehen und gleichzeitig laufen sie Gefahr, dafür beschimpft zu werden. Was können sie tun, um der empörten Gesellschaft resilient und mit Haltung zu begegnen?
Sigi LIeb – Über mich
Ich weiß nicht, was ich werden will, wenn ich mal groß bin, habe ich lange gesagt. Im Laufe meines Lebens erwarb ich zwei Uni-Abschlüsse und mehrere zertifizierte Qualifikationen. Meine beruflichen Tätigkeiten drehten sich stets um die Frage, warum wir denken, wie wir denken, um Sprache und Kommunikation. Das ist das verbindende Element. Ich bin froh, dass ich diese Leidenschaft zum Beruf gemacht habe.
Resilienz stärken
Resilienz ist unsere psychosoziale Immunabwehr gegen die Widrigkeiten des Lebens, egal ob beruflich oder privat. Auf der Seite „Resilienz stärken“ finden Sie sowohl Gruppen-Workshops wie Einzel-Coachings, um ihre Resilienz zu stärken oder in schwierigen Fragen resiliente Entscheidungen zu treffen.
Sprechen Sie mich an: mail@gespraechswert.de
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
(frei nach Albert Einstein)
Sigi Lieb
Inhaberin
Kommunikation fasziniert mich – auf der psychischen Ebene ebenso wie auf der strategischen, auf der sprachlichen, der sozialen und der biologisch-neuronalen Ebene. Kommunikation ist meine Leidenschaft. Ich liebe den Perspektivenwechsel. Ich mag Menschen und gestalte für mein Leben gern. Ich habe nie aufgehört, nach dem Warum zu fragen und betrachte mein Leben als einen Lernweg. All dies sind ziemlich gute Voraussetzungen für das, was ich tue.
Die letzten Beiträge aus meinem Blog
- Barrierefreiheit: Bitte keine Fettschrift auf Social Media. Oder doch?
Fettschrift auf Social-Media-Plattformen ist nicht barrierefrei. Denn dabei handelt es sich nicht um Formatierungen, sondern um eine Umwandlung in Unicode-Symbole, die nur so aussehen, als wären sie die entsprechenden Buchstaben. Nun sagen manche, das Problem liege nicht daran, dass Leute Fettungen mit Unicode simulieren, sondern dass Plattformen wie Linkedin keine Formatierung ermöglichen. Aber geht das … Weiterlesen … - Woher kommen Gendern, Binnen-I und Genderstern?Wenn über das Gendern gestritten wird, wird selten über das Gendern gestritten. Oft geht es um das Thema Genderidentitäten oder es geht um Wort-Binnenzeichen wie den Genderstern. In diesem Blogbeitrag betrachten wir die verschiedenen Wortbinnenzeichen und die unterschiedlichen Ideen, die mit dem Thema „Gendern“ verbunden sind. Am Anfang war die Frau. Und das Binnen-I Das … Weiterlesen …
- Gendern oder nicht gendern? Antworten auf häufige Fragen
Ich arbeite seit vielen Jahren zum Thema gendern. Ich kläre auf, biete flexible Lösungen für unterschiedliche Kontexte, unabhängig davon, welche politische Meinung jemand vertritt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten in der Sprache alle Geschlechter gleichermaßen zu benennen, mit oder ohne Sonderzeichen. Trotzdem bleibt die mediale und öffentliche Debatte im oberflächlichen und polarisierten Schwarz-weiß-Schema hängen. Statt die … Weiterlesen … - Jahrbuch Se?ualitäten 2025 – Rezension
Wir sitzen vor der taz-Kantine in Berlin, trinken Radler und freuen uns auf die bevorstehende Book-Release-Party vom Jahrbuch Se?ualitäten 2025. Da fahren zwei schwarze Limousinen vor. Wir wundern uns. Es ist der Polizeischutz von Seyran Ateş, die später einen der Beiträge aus dem Sammelband zu LGBTIQA-Themen vorstellen wird. Dazu später mehr. Falls du dich wunderst, … Weiterlesen …
