Die Gender Pay Gap umgerechnet in den Equal Pay Day zeigt, wie viele Tage Frauen unbezahlt arbeiten, würden Männer und Frauen gleich viel Gehalt bekommen. Die Gender Pay Gap zeigt den Lohnunterschied, gemessen am durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn. Der Equal Pay Day ist in diesem Jahr einen Tag früher, allerdings nicht wegen mehr Lohngleichheit, sondern wegen Schaltjahr. Was können uns Statistiken zu Lohnunterschieden über Geschlechtergerechtigkeit sagen? Was nicht? Im Beitrag zeige ich einige Beispiele, warum wir bei Statistiken genau hinsehen und sie hinterfragen müssen. Das Confirmation Bias lauert überall.
Das Selbstbestimmungsgesetz und die Debatte um seine Änderung
Auf ihrer Frühjahrstagung am 11. und 12. Juni 2026 in Hamburg beschlossen die Justizministerinnen und Justizminister der Länder, die Bundesregierung aufzufordern, beim Selbstbestimmungsgesetz (SBGG) nachzuschärfen. Ziel: Missbrauch verhindern. Bis Ende Juli 2026 soll das Gesetz, welches einmal jährlich die Änderung des Geschlechtseintrags ermöglicht, evaluiert sein. Dieser Blogbeitrag blickt auf Gesetz und Debatte und versucht, etwas … Weiterlesen …